Teamleiter (m/w/d) Marke & Kampagne

  • Sparda-Bank München eG
  • München
  • Vollzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice
  • Bewerbungsfrist: 31.12.2026

Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich. 

Das wünschen wir uns von Ihnen:

  • Gesamtverantwortung für den einheitlichen Markenauftritt der Bank an allen Kontaktpunkten
  • Weiterentwicklung der Markenpositionierung und Schärfung des Gesamtauftrittes
  • Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der Markenkonformität aller Neu- und Bestandskundenkampagnen
  • Kreative Entwicklung von Branding und Neukundenkampagnen zusammen mit der Leadagentur
  • Budgetplanung
  • Führung und Entwicklung der Teammitglieder

Das zeichnet Sie aus:

  • Abschluss eines relevanten Studienfaches
  • Mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung
  • Tiefgehende Erfahrungen im Marketing, insbesondere bzgl. kanalübergreifenden Brandingkampagnen, idealerweise sowohl auf Agentur als auch Kundenseite
  • Tiefgehendes Verständnis relevanter Marketing KPI und der Agentursteuerung
  • Hohe Sozialkompetenz, Kreativität und Entscheidungsfreude

Freuen Sie sich auf einen Job…

…. der sich bezahlt macht

·    13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.), Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 63-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte

…. der Ihr Leben bereichert

·    Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad

… bei dem der Mensch an erster Stelle steht

·    Flexible Arbeitszeit & Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkenorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. EGYM Wellpass)

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