Referent Cashmanagement (m/w/d)

  • Sparda-Bank München eG
  • München
  • Vollzeit
  • Festanstellung
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Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden ca. 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich. 

Das wünschen wir uns:

  • Koordination der Aufgabengebiete Cashversorgung, Wartung und technisches Management der Geldausgabeautomaten
  • Steuerung der Dienstleister unter Berücksichtigung rechtlicher Gegebenheiten
  • Strategische Konzeption und Steuerung der Cashversorgung
  • Mitarbeit, Sicherstellung und Weiterentwicklung des Tagesgeschäfts rund um den Bereich Cashmanagement (Bargeldversorgung/-Entsorgung)
  • Erarbeitung, Umsetzung und Monitoring von Sicherheitsstrategien 
  • Mitarbeit in Projekten

Das zeichnet Sie aus:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Verhandlungsgeschick und Kooperations- und Teamfähigkeit
  • Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen 
  • Hohe Eigeninitiative und Problemlösefähigkeit
  • Sehr gute analytische und strategische Denkweise
  • Vorkenntnisse im Bereich Bargeldversorgung/-Entsorgung von Vorteil

Freuen  Sie sich auf einen  Job…

…. der sich bezahlt macht

·    13 Gehälter, Vermögenswirksame  Leistungen,  Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00  Euro mtl.)  Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 58,-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte

…. der Ihr Leben bereichert

·    Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad, 

… bei dem  der Mensch an erster Stelle steht

·    Flexible Arbeitszeit & Mobile Work,  Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkenorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote

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