Die Sparda-Bank München eG ist Deutschlands erste Gemeinwohl-Bank. In ihrem Geschäftsgebiet Oberbayern betreut sie mit über 700 Mitarbeitenden über 349.000 Kundinnen und Kunden. Die 1930 gegründete Genossenschaftsbank für private Kundinnen und Kunden verbindet die persönliche Beratung an 33 Standorten mit den Vorteilen von einfachen und bequemen Online-Services. Der Umwelt- und Klimaschutz sind der Sparda-Bank München sehr wichtig. Die Nachhaltigkeit ist fest im Handeln der Bank verankert. Dies zeigt sich auch in ihrem Angebot mit nachhaltigen Finanzlösungen im Geldanlage- und Finanzierungsbereich.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

Verantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele der Filiale
Aktive Vernetzung mit den Verbundpartnern
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter gemäß unserer Kultur
Stärkenorientierte Gestaltung und Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der Filiale und dem Verbund
Delegation von Aufgaben an die Mitarbeiter und konsequentes Nachhalten der Ergebnisse
Beratung unserer Kunden bei der Erledigung ihrer Bankgeschäfte
Erkennen von Kundenbedarfen und Wahrnehmung von Vertriebschancen sowie Cross-Selling-Ansätzen
Verantwortlichkeit für die aktive Terminvereinbarung mit unseren Kunden über alle Vertriebskanäle
Führung bedarfsorientierter Beratungsgespräche zu unseren Produkten sowie den Produkten unserer Kooperationspartnergemäß Kompetenzplan
Unterstützung unserer Kunden bei der Migration zu unseren digitalen Banking-Angeboten
Repräsentation der Bank und Vermittlung unserer Markenwerte
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erhöhung der Mitgliederzahl sowie Kundenzufriedenheit und -bindung
Zielgerichtete Wahrnehmung und Erfassung von Kundeninformationen
Bearbeitung von Kundenaufträgen und beratungsnahen Tätigkeiten (Korrespondenz, Vollmachten, Sperren, etc.) über alle Kanäle nach dem Sofortfertigkeitsprinzip
Zuständigkeit für das positive Erscheinungsbild der Filiale

Das zeichnet Sie aus:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/r Bankkaufmann/-frau (m/w/d)
Zielgerichtete berufliche Weiterbildung
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
Qualifikation gemäß IDD (Insurance Distibution Directive)
Freude am Kundenkontakt mit ausgeprägter Service- und Vertriebsorientierung
Ausgeprägte Stärken im Vertrieb und der Akquisition
Hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
Großes organisatorisches Geschick
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und eine empathische Grundhaltung
Hohe Affinität zu neuen und digitalen Medien
Hohe Bereitschaft zur Weiterbildung

Freuen Sie sich auf einen Job…

…. der sich bezahlt macht

· 13 Gehälter, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Sparda-Benefit-Pass (50,00 Euro mtl.) Internetpauschale (20,00 Euro mtl.), 58-Euro-Ticket, Mitarbeitendenrabatte

…. der Ihr Leben bereichert

· Sparda-Lebenszeitkonto, Sparda-Familienstartzeit, Job-Rad,

… bei dem der Mensch an erster Stelle steht

· Flexible Arbeitszeit & Mobile Work, Sabbatical, Weiterbildungszuschuss, persönliches Coaching, stärkenorientierte Unternehmenskultur, verschiedene Gesundheitsangebote

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